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亀田病院は、「地域医療に貢献する病院」を理念として掲げて半世紀の、地域密着型病院です。
看護も一緒に地域の皆様と考え、「思いやり」「いたわり」「やさしさ」を大切に満足できる看護を提供して参ります。

看護部の理念

• 一人ひとりの生き方、その人らしさを尊重し、患者様が住み慣れた地域で生活できるように支援します。
• トータルヘルスケアを目指し、多職種との連携を図り、継続した看護を提供します。
• 根拠に基づいた看護を実践し、入院生活が、安心・納得できるよう援助します。
• 専門職としての知識・技術の習得及び、接遇能力向上に努め、質の高い看護を提供します。

目標

• 根拠に基づいた看護を実践し、安全・安楽を確保する。
• 患者様の持てる力を最大限発揮できるような看護を一緒に考えて提供します。
• 看護は患者さまとの接点で展開されることを認識し、接遇能力を高め看護の質向上に努めます。
• 患者様の人権を守り看護者としての役割を果たします。
• 相手の立場を尊重し、思いやりのある態度がとれる。
• 看護師個々が自己研鑽することにより看護能力（知識・技術・精神）を高め良い看護を提供します。

病院情報システム

オーダリングシステム、電子カルテ、看護支援システムが稼働し、患者様情報のデータベース化が始まっております。 これらにより、業務の効率化、患者様へのサービス向上を図っていきたいと考えております。

未来の医療を担う、
次世代の医療人を日々育成しております。

看護部では、「心を働かせ」「この人にとっての最善は何か」を常に追求できる看護師を育成したいと願っております。
新人教育に力を入れ、中途採用者には、経験を考慮し指導しております。

教育・研修プログラム

教育システムは充実！
年間の教育プログラムで新人もベテランも最新の看護を再教育！

年間教育プログラムから自分に合った研修会も自由に参加できますので
お互いの職場を理解できるチャンスです。

基礎研修	看護師　中途採用者研修（前期・後期）
	介護士　中途採用者研修
	看護師フォローアップ研修
	新人研修（1〜2年間）
現任研修	看護師2年目研修
	看護師メンター1(3〜5年)研修
	看護師メンター2(15年以上)研修
	ベテラン看護師・介護員研修
	臨床実験指導者研修1・2
全職員	倫理研修1・2・3
	シミュレーション研修 （フィジカルアセスメント等）
	トピックス研修

全職員を対象に研修会や各種勉強会を開催し、専門知識の取得や技術力アップに取り組んでおります。また、各部門の多職種とコラボして取り組むTQM活動も実施しております。

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